Meta ha lanzado una nueva división interna de I + D dedicada a construir superinteligencia artificial, informó Bloomberg el lunes.
La división, llamada Meta Superintelligence Labs (MSL), será dirigida por Alexandr Wang y Nat Friedman, ex CEO de Scale AI y Github, respectivamente. También se unirá siete ingenieros ex-openai, según un memorando interno del CEO Mark Zuckerberg obtenido por CNBC. Los planes de Meta para lanzar la nueva división se informaron por primera vez el mes pasado.
«A medida que se acelera el ritmo del progreso de la IA, el desarrollo de la superinteligencia está llegando a la vista», escribió Zuckerberg en el memo. «Creo que este será el comienzo de una nueva era para la humanidad, y estoy completamente comprometido a hacer lo que se necesita para que Meta lidere el camino». El CEO de Openai, Sam Altman, expresó una creencia similar en una publicación de blog reciente, y agregó que Operai fue ante todo «una compañía de investigación de superinteligencia».
La misión principal de MSL, Zuckerberg, escribió en su memorando interno, será entregar «superinteligencia personal para todos». En la moda clásica de la industria tecnológica, esta declaración es sin aliento grandiosa y profundamente vaga.
La superinteligencia artificial se define típicamente como un sistema informático con capacidades exponencialmente más avanzadas que las de cualquier cerebro humano. Marcaría un gran salto técnico adelante de la inteligencia general artificial (AGI), que podría igualar el rendimiento de los humanos en prácticamente todas las tareas económicamente valiosas.
Al igual que AGI, la superinteligencia es actualmente completamente hipotética y carece de una definición única y universalmente acordada. El término fue popularizado por el filósofo de Oxford, Nick Bostrum, en su libro de 2014 del mismo nombre, que sirvió principalmente como una advertencia sobre los peligros del crecimiento no restringido de la IA.
Zuckerberg no ofreció mucha claridad en su memorando en torno a lo que podría implicar la «superinteligencia personal para todos», pero él insinuó que MSL evolucionaría al unísono con la familia de modelos de grandes idiomas de la compañía, así como con su división de gafas inteligentes.
A juzgar por el hecho de que todos los ex ingenieros de Openai en la lista de MSL desempeñaron algún papel en la construcción de la serie de modelos O de esa compañía, es una apuesta segura que la nueva división priorizará el desarrollo de modelos de razonamiento, que podría ser una parte central de la hoja de ruta a largo plazo de Meta para construir su visión de superinteligencia.
La competencia en toda la industria se calienta
El compromiso de Zuckerberg de convertir a Meta, el líder en el desarrollo de la IA, se ha hecho evidente por los recientes esfuerzos de la compañía para cazar al máximo talento de sus competidores. Altman ha dicho que Meta ofreció a los empleados de su compañía un bono de firma de $ 100 millones, una suma asombrosa incluso para los estándares de Silicon Valley, aunque un ex ex ingeniero de Openai llamó esto «noticias falsas» en un X Post la semana pasada.
Meta no está solo. A medida que la inversión de IA, y el bombo, continúan creciendo, prácticamente todas las grandes empresas tecnológicas han tratado de atraer a los mejores talentos, ahora el recurso más vital de la industria. Muchos también han comprado nuevas empresas de IA más pequeñas para aumentar su ventaja competitiva; Según los informes, Apple está sopesando una adquisición de la perplejidad de la compañía de búsqueda en línea con IA.
Mientras tanto, a medida que los profesionales más experimentados de la industria están encontrando casas beomblemente asalariadas dentro de algunas de las empresas más grandes de la tecnología, la IA parece estar dificultando que los ingenieros más jóvenes y menos experimentados sean contratados.
Obtenga las principales historias de la mañana en su bandeja de entrada cada día con nuestro Boletín de Tech Today.
